От всей души поздравляем с Днём рождения специалиста профкома сотрудников ТГПУ Наталию Владимировну Шевелёву и желаем счастья, крепкого здоровья, достатка и исполнения желаний.

Поздравляем с днем рождения!
Счастья, радости, добра,
Мира, мудрости, успеха
И домашнего тепла!

Красоты, уюта, ласки,
Слезы никогда не лить,
Жить всё время словно в сказке
И счастливой всегда быть.

Ежегодный международный фестиваль «Хрустальный Томск» проводится в Томске с 2016 года. В городе собираются скульпторы со всего мира, чтобы за неделю изо льда вырезать скульптуры, которые становятся главным украшением новогоднего убранства центра Томска.

В 2019 году фестиваль проходил с 15 по 20 декабря на площади Новособорная. Его  тема  приурочена к юбилею города – «415 лет Томску». Согласно заданию участника конкурса познакомились с легендами, достопримечательностями города, с нашими жителями, прославившими город, для того, чтобы увековечить это в ледовых скульптурах.

В ходе конкурса участникам фестиваля  удалось  передать красоту старейшего Томского университета, уникальность Таловских чаш, легенду об Ушае и Томе, таинственную историю старца Федора, томскую архитектуру, сюжеты городских легенд, славу и гордость томичей за нашего земляка космонавта Николая Рукавишникова и многие другие сюжеты томской истории.

Кульминацией фестиваля стало красочное торжественное мероприятие городского праздника – публичное подведение итогов и награждение победителей. 20 декабря  конкурсная комиссия оценивала ледяные фигуры. Вечером того же дня состоялось торжественное закрытие фестиваля.

Авторам лучших работ мэр вручил дипломы победителей фестиваля, памятные подарки и денежные призы. Все участники фестиваля получили благодарственные письма и подарки от спонсоров.

Далеко не первый год в этих состязаниях принимает участие старший преподаватель ТПГУ ФТП Власова О.И.

В этом году Ольга Ивановна взяла в свою команду  «ПрезентАкция» выпускника ФТП 2014 года Дениса Иванова, нынешнего преподавателя школы.

Ольге Ивановне и  ее команде выпала честь открывать фестиваль поднятием флага.

Выполненная ими  ледяная ретро-открытка «Слон» находится как раз напротив  центрального входа в ТУСУР.

Задуманная Ольгой Ивановной композиция «Томская юность – Университеты», была представлена комиссии, в соответствии с заданными критериями (расположена ближе к Художественной школе №1)

Для Дениса Иванова это была первая работа со льдом. Ольга Ивановна не жалела своего времени, чтобы поделиться опытом с бывшим выпускником.

Пожелаем дальнейших творческих успехов каждому члену команды.

Ледяные скульптурные композиции, размещенные на главной площади города Томска, будут радовать томичей и гостей нашего города до начала марта 2020 года.

Бурцева И.Г.

20 декабря в Большом зале Дома союзов состоялась ХХI отчетно-выборная конференция самой крупной в области -Томской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В работе конференции участвовали 123 делегата, представляющие почти 53 тысячи членов профсоюза. С докладом выступил председатель обкома профсоюза Николай ГЛУШКО.

Николай Михайлович Глушко подтвердил свои полномочия председателя Томской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки и 20 декабря 2019 года избран на новый срок.

20 декабря состоялся первый Пленум областного профсоюзного комитета, на котором были избраны: мандатная комиссия, Президиум ТТО Профсоюза образования, постоянно действующие комиссии, советы, инспекции.

Заместителем председателя (на общественных началах) избран Мерзляков Олег Эдуардович.

В рамках конференции был проведен профсоюзный блиц-диктант. Его победителем  признана делегат  от Томской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ  Елена Владимировна Мокшина, учитель школы №12 г. Томска.  Приз - толстовка с профсоюзной символикой была торжественно ей вручена на конференции.

Отсутствие индексации зарплат в течение длительного времени судами не расценивается как нарушение ст. 134 Трудового кодекса. «Такой подход можно признать дискриминирующим»,  – считает Конституционный суд РФ. Конституционный суд РФ опубликовал мониторинг о том, как Правительство и частные компании выполняют нормы Трудового кодекса.

В частности, речь идет о том, как работодатели индексируют зарплаты на уровень не ниже ежегодной инфляции (в этом году — 4%). В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны индексировать зарплату, причем это касается не только чиновников и работников муниципальных служб, но и руководства частных компаний. Частые компании должны это делать «в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».

- В настоящее время в частном бизнесе редко проводят индексацию. Если работник идет с жалобой в суд, то суды чаще всего принимают сторону работодателя. Мотивируют это тем, что в законе нет «единого порядка осуществления индексации», так что работодатель, якобы, сам решает, индексировать зарплату или нет. Кроме того, суды учитывают финансовое положение компании, полагая, что если у нее низкая прибыль, то можно не повышать зарплаты работников. - Закон, к сожалению, не обязывает производить индексацию заработка на уровень инфляции, - говорит председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков. -Конституционный суд указал на этот недочет Верховному суду РФ. Как сказано в мониторинге, даже в определениях Верховного суда, которыми руководствуются региональные суды, выражаются противоречивые позиции в отношении практики применения трудового законодательства. Профсоюзы уже не первый год говорят о необходимости изменить законодательство, четко прописав в нем необходимость и порядок индексации зарплат, однако ни один субъект законодательной инициативы не хочет этого делать.  А позиция работодателей понятна. Не хотят терять прибыль.

По данным сервиса вакансий «Работа.ру», повышения оклада в Новом году ожидают лишь 19% опрошенных. 45% затруднились с ответом, а 36% респондентов уверены, что их работодатель не будет увеличивать фонд оплаты труда в 2020 году.

Федерация Независимых Профсоюзов России в лице уполномоченной компании ООО "ТЭП "Томсктурист" предоставляет возможность приобретения профсоюзных путевок в лучшие профсоюзные санатории России с 20% скидкой. Скидки распространяются на близких родственников и детей.

Льготные путевки в санаторий предоставляются профсоюзным организациям (в том числе и первичным), при обязательном условии, что они входят в состав ФНПР (в составе отраслевых или территориальных организаций).

В проекте "Профсоюзная путевка" участвуют не только профсоюзные санатории, существует еще и программа лояльности к членам профсоюзов со стороны других российских здравниц различных форм собственности. В этом случае размер скидки может быть меньше, чем 20% (например, 15% или 10%).

По специальной программе работают все здравницы ФНПР и ряд сторонних здравниц России, которые также предоставляют 20% скидку на путевку.

Подробнее.

Уважаемые родители!

22 декабря состоятся праздничные мероприятия.

Приглашаем! Приглашаем!

Всех на праздник зазываем.

Новый год встречаем вместе,

Проходить он будет в этом месте:

ТГПУ, УК №2, ул. Киевская, 60, рекреационный зал.

Вот вам время, вот и дата:

10.00 – 1-2 года,

11.00 – 3-4 года,

13.00 – 5-6 лет,

15.00 – 7-9 лет,

17.00 – 10-14 лет.

Приходите к нам, ребята!

Вам мы будем очень рады!

С 4 по 7 декабря в Сочи проходил Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР. В работе форума приняли участие около 300 молодых профсоюзных лидеров России в возрасте от 18 до 35 лет. На дискуссионых площадках обсуждались актуальные проблемы профсоюзного движения России, вызовы, стоящие перед профсоюзами,  а также перспективы молодежи в условиях современной социально-экономической ситуации в стране.

Открывая форум, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков отметил, что в России уже пятый год заморожены реально располагаемые доходы большинства граждан. В связи с этим в обществе растет социальная напряженность на фоне сверхприбылей представителей бизнеса.

Современное состояние социально-трудовых отношений в России раскрыл, выступая на форуме, секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов. Он подчеркнул, что в последние годы экономический рост - близок к нулю. С 2012 года ВВП вырос на 0,4%, а промышленное производство – на 0,6%. Все это не может не сказаться на реальных доходах работников, которые не растут уже несколько лет.

5 декабря на площадке форума обсуждались вопросы организационного укрепления профсоюзов и перспективы развития профсоюзных молодежных структур. Объясняя причины падения профсоюзного членства, заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь сказал, что за этой проблемой стоят не только снижение объема производства в стране и уменьшение численности работающих на крупных промышленных предприятиях, но и противодействие работодателями созданию профсоюзных организаций. В то же время сокращение профсоюзного членства связано с недостаточной эффективностью профорганизаций по защите людей на рабочем месте и отсутствием у работников необходимой информации о профсоюзах. "Чтобы профсоюз был работоспособен, он должен насчитывать не меньше 400 тыс. членов профсоюза. Если меньше, то он не может выполнять свои функции", - резюмировал Давид Кришталь.

Форум ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация» продолжает свою работу.

Департамент общественных связей ФНПР

В Большом концерном зале с 17 ноября работала третья выставка декоративно-прикладного творчества ветеранов г. Томска «Россыпи талантов», организованная Советом ветеранов г. Томска. Приняли участие 260 человек, возраст которых от 55 до 95 лет.

На выставке было представлено 650 работ, выполненных в разных техниках. 23 ноября 2019 года подведены итоги Выставки, лучшие работы определялись по следующим номинациям:

1. «Самобытный художник»
2. «Мастер - золотые руки»
3. «Марья – искусница»
4. «Возрождение народных промыслов»
5. «Формула добра»
6. «Рукотворные чудеса»
7. «Рукам работа – сердцу радость»
8. «Песни гончарного круга»
9. «Мир украшают таланты»
10. «Чудо ручки – чудо штучки»
11. «Не стареют душой ветераны»
12. «Гран – при».

13. Свои работы представили и ветераны нашего университета. В номинации «Самобытный художник» победителем стала председатель Совета ветеранов ТГПУ Бурцева Ирина Геннадьевна с работой «Каменный мост» (рисунок, карандаш).

    Власова Ольга Ивановна (представитель ФТП) получила Благодарственное письмо за участие в выставке за работы в технике масляной живописи и смешанной технике (береста, стружка).

14. Желаем участникам доброго здоровья, неиссякаемой энергии и вдохновения на новые творческие свершения.

    Поздравляем с победой!

     

    Председатель Совета ветеранов ТГПУ Бурцева Ирина Геннадьевна

С начала 2019 года в России были зафиксированы 1443 протестные акции. В III квартале их количество достигло 580. Такие данные приводит  газета «Коммерсант» со ссылкой на доклад Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), подготовленный в рамках проекта по мониторингу протестной активности.

В июле-сентябре 2019 года главными причинами недовольства населения стали увольнения врачей, экологическая ситуация в стране и выборы в Мосгордуму. Самыми популярными формами протеста названы митинги, одиночные и массовые пикеты. Согласно исследованию, больше всего акций было проведено против проекта вывоза московского мусора в Архангельскую область.   На втором месте – массовые акции в поддержку честных выборов в Мосгордуму.  Замыкает тройку серия протестов врачей, которую в СМИ назвали «бунтом». Работники здравоохранения Карелии, Пермского края, Новгородской и Самарской областей, Пензы, Орла, Владимира и других городов выступили против увольнения коллег и за улучшение условий труда.  

В докладе подчеркивается, что пикеты в 2019 году «стали новым инструментом социального и трудового протеста». Широкое распространение получили бессрочные пикеты. В президентском Совете по правам человека (СПЧ) отметили, что в этом году общественность столкнулась с «цеховым протестом». Работники разных сфер (преимущественно бюджетных) объединялись и выступали «единым фронтом». По прогнозам исследователей, в 2019 году продолжатся протесты врачей и экологических активистов.

Как рассказала газета «Солидарность», в первом полугодии 2019 года были проведены 863 протестные акции. Самыми крупными стали: борьба работников компании «Нестле» против сокращений; борьба медиков за повышение зарплат и сокращение нагрузки; борьба работников завода «Форд» во Всеволожске за лучшие условия увольнений в связи с закрытием завода; борьба работников завода «Тролза» в городе Энгельс против сокращений и закрытия завода.

Источник: solidarnost.org