Центр микрохирургии глаза «ТОМОКО»

партнер Новосибирского филиала

"МНТК "Микрохирургия глаза"

им. акад. С. Н. Федорова

ТОЛЬКО ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ ГОРОДА ТОМСКА!

Центр микрохирургии глаза «ТомОко» приглашает пройти ПЕРВИЧНЫЙ ПРИЕМ ВРАЧА – ОФТАЛЬМОЛОГА по АКЦИОННОЙ ЦЕНЕ за 1 800 руб. (вместо 3 500 руб.)

 ВАМ НЕОБХОДИМО  

 Позвонить в часы работы центра «ТомОко» по телефону 52 08 40 или посетить официальный сайт https://tomoko.ru, где на главной странице заказать звонок для осуществления записи на прием.

2. Произнести или написать слова - «ГОРОД ТОМСК» и Вам будет предложена запись на первичный прием врача – офтальмолога по акционной стоимости.

  Предложение действительно в период с 12 мая по 31 мая  

2025 года включительно (для детей с 12 лет и взрослых)

 Мы работаем для Вас!

Весь мир в Ваших глазах!

 Старший администратор Люберцева Варвара Ивановна,

телефон 8 (3822) 52-08-40

Сколько россиян живут ниже минимума - инфографика "Солидарности"

Средний доход наших соотечественников, медианный доход... Границы бедности по разным версиям... Как в этом разобраться? Подробные разъяснения - в инфографике

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/bednost-v-rossii-kak-ni-schitay.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

🌟На станции Томск-1 в воскресенье, 18 мая, остановится уникальная передвижная выставка «Поезд Победы». Экспозиция размещена в 10 вагонах, каждый из которых посвящен определенному периоду Великой Отечественной войны.

На перроне развернутся экспозиции с находками томских поисковых объединений.

➡️Посетить уникальный передвижной музей можно будет с 10.00 до 15.00 на перроне вокзала «Томск-1».

#Победа80 #нашаПобеда #80_лет_Победы

Генеральный совет ФНПР обсудил актуальные вопросы и вызовы

Увеличение   заработков     россиян,   подходы   к   кадровой   политике   и    платформенной занятости, совершенствование  социального партнерства,  организационное укрепление    профсоюзов - эти и другие   темы   обсудили участники   Генерального   совета   Федерации    независимых профсоюзов России.     На состоявшемся  в    конце  апреля заседании профлидеры    обозначили    наиболее приоритетные задачи и предложили методы их решения.

ДО 50 И ВЫШЕ

Перейти к расчету минимального размера оплаты труда на основе минимального потребительского бюджета - такое предложение Федерации независимых профсоюзов России председатель ФНПР Сергей Черногаев огласил на заседании Генерального совета профобъединения 22 апреля. В заседании участвовали профсоюзные лидеры из разных отраслей и регионов.

Как подчеркнул Черногаев, профсоюзам России удалось добиться повышения МРОТ темпами, опережающими темпы роста прожиточного минимума и индекса потребительских цен. Эта мера закреплена в Генеральном соглашении между правительством, общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей на 2024 - 2026 годы. При этом в нацпроект “Кадры” включена задача увеличить МРОТ не менее чем до 35 тысяч рублей к 2030 году.

- По мнению ФНПР, следующим шагом должен стать переход к установлению минимального размера оплаты труда на основе минимального потребительского бюджета. По нашим расчетам, величина минимального потребительского бюджета в 2024 году превысила 52 тысячи рублей, - сообщил Сергей Черногаев.

Профсоюзный лидер также предложил иные меры, которые должны способствовать росту зарплат россиян. Так, с мая этого года планируется начать пилотный проект по введению новых систем оплаты труда в сферах образования и здравоохранения. Задача профсоюзов - контролировать процесс. Кроме того, как отметил председатель ФНПР, несмотря на решение Конституционного суда РФ, а также закрепление в Генсоглашении установления тарифных ставок и окладов работников не ниже МРОТ, профсоюзы по-прежнему фиксируют занижение этой планки в организациях. И продолжают работать над внесением данной нормы в ТК РФ, в соглашения и колдоговоры.

Обозначенные Черногаевым тезисы звучали и в выступлениях профлидеров из регионов. Иван Панов, председатель Алтайского крайсовпрофа, сообщил, что проблемными остаются низкие базовые оклады, уравнивание оплаты труда низкоквалифицированных работников и специалистов, а также проблемы с оплатой труда работников межотраслевых профессий:

- Мы продолжаем решать вопросы преодоления необоснованной межрегиональной и внутрирегиональной дифференциации зарплаты работников бюджетного сектора, имеющих одинаковые уровень квалификации и трудовые функции. Равная зарплата за труд равной ценности - это обязательное условие в обществе социальной справедливости. Приоритетная задача соцпартнеров - обеспечение не только своевременной, но и опережающей инфляцию индексации зарплаты, что обеспечивало бы сохранение ее реального содержания. Мы считаем необходимым добиваться, чтобы работодатели ежегодно закладывали конкретные величины повышения зарплаты, тем самым выполняя наше региональное трехстороннее соглашение, где традиционно устанавливаются обязательные для работодателей критерии по обеспечению темпов роста заработной платы.

ВСКОЧИТЬ НА ПЛАТФОРМУ

Значимой темой доклада стали и нетипичные формы занятости. Как полагают в ФНПР, отношения с занятыми в платформенной экономике надо признать трудовыми. Но Минэкономразвития планирует закрепить в законопроекте о платформенной экономике статус гражданско-правовых отношений между цифровыми платформами и специалистами. В профсоюзах уверены в ошибочности такого подхода, сообщил Сергей Черногаев:

- Из текста законопроекта усматриваются несколько признаков трудовых правоотношений, поскольку деятельность партнера-исполнителя зависима от условий, которые предъявляет к нему оператор цифровых платформ. Так, оператор вправе проверять у платформенного занятого наличие опыта выполнения работ, оказания услуг, наличие определенной специальности или квалификации; учитывать рейтинг выполнения заказа, количества и качества выполненных услуг. Кроме того, оператор цифровой платформы может устанавливать максимальное количество часов ежедневной занятости отдельных категорий платформенных занятых или в отдельных видах работ или услуг. - И Черногаев напомнил: в соответствии с рекомендацией МОТ № 198 наличие даже одного признака трудовых отношений свидетельствует о презумпции трудовых правоотношений над гражданскими.

Исходя из перечисленного, ФНПР предлагает признать отношения в сфере платформенной занятости трудовыми и внести в ТК РФ главу об особенностях регулирования этой деятельности.

КРЕПИТЬ РЯДЫ

Генсовет ФНПР обсудил и задачи по укреплению соцпартнерства и оргструктуры профсоюзов. Одна из проблем нынешней модели соцпартнерства - далеко не все работодатели присоединяются к отраслевым соглашениям и соблюдают их. При этом критерии соответствующих процессов в законодательстве размыты, чем отдельные предприниматели и пользуются. ФНПР неоднократно предлагала распространить действие соглашений в сфере труда на всех работодателей либо установить обязательное участие организаций в объединениях работодателей. И тут есть подвижки. Так, по инициативе Российского союза промышленников и предпринимателей готовится законопроект о введении обязательного членства организаций в одном из объединений работодателей. Основным критерием обязательности членства указана среднесписочная численность работников. РСПП предлагает ввести критерий - 4000 человек. С точки зрения профсоюзов, это правильно, но недостаточно: в соцпартнерство надо вовлечь не только крупные, но и средние предприятия. -

Актуальна тема укрепления института объединения работодателей, повышения его роли и ответственности. В этих целях мы считаем своевременным и необходимым ускорить процесс выполнения поручений президента по стимулированию вовлечения работодателей в объединения. Особенно это касается экономически и социально значимых компаний, - сказала на заседании Генсовета ФНПР управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина. По ее словам, пакет документов с предложениями предпринимателей уже направлен в Минтруд.

Дополнительно законопроектом предусмотрено создание вертикально интегрированной системы объединений работодателей. Каждое отраслевое объединение работодателей должно входить в общероссийское объединение. -

Для профсоюзов данный законопроект не менее важен, чем для объединений работодателей. Нам предстоит построить централизованную систему, аналогичную объединениям работодателей. Это значит, что “самостийных” профсоюзных организаций не должно быть. Каждая профсоюзная организация должна входить в состав вышестоящего объединения профсоюзов, - полагает Сергей Черногаев.

Но это лишь одна из задач укрепления оргструктуры. Среди других ключевых мер председатель ФНПР назвал внедрение контроля динамики изменения численности членов профорганизаций, единого финансового учета, единых принципов и методологии профсоюзной отчетности. Кроме того, профсоюзам в ближайшее время предстоит нарастить “цифровые мускулы”, позаботиться о технологическом совершенствовании привычных инструментов работы. В том числе - о создании единой IT-платформы, способной накапливать, обрабатывать данные, строить модель текущего состояния и составлять прогнозы.

- Основания для решения всех вышеозначенных задач есть - мы приняли на XII съезде отработанные резолюции. Однако пришло время конкретных управленческих решений по реализации того, что в этих резолюциях изложено. Эти решения относятся к вопросам организационного укрепления, создания новых организаций, финансирования, научной организации работы профсоюзных специалистов и выборных руководителей, к разработке системы сбора и анализа данных о составе и потребностях членов профсоюзов, цифровизации текущей профсоюзной деятельности, документооборота, - сообщил Черногаев.

И добавил: без скорейшего решения всего комплекса названных вопросов профсоюзы рискуют попасть в ситуацию, которая будущими летописцами истории профсоюзного движения будет названа “временем упущенных возможностей”. -

Возможности есть. Их нельзя упустить, - подчеркнул Сергей Черногаев в конце выступления.

Ознакомиться с полным текстом доклада председателя ФНПР можно по этой ссылке.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/profsoyuznyy-zadachnik.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

9 мая во всей России отмечается День Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

80-летие со дня Победы советского народа

в Великой Отечественной войне.

Это великая дата для нашей страны!

Своей огромной нравственной, вдохновляющей силой этот праздник объединяет все поколения граждан нашей страны.

Сердечно поздравляем с Великим праздником –

Днём Победы!

Это особенный, по-настоящему всенародный праздник, который дорог всем гражданам России.

В нем есть частичка личной истории каждой семьи и каждого человека. Мы помним, чтим и никогда не забудем великого подвига и великой жертвы нашего народа.

Низкий поклон всем, кто вынес тяготы военного времени, кто поднимал страну из руин, кто держал бессменную вахту в тылу, кто сегодня приближает Победу в зоне специальной военной операции.

Пусть праздник укрепит семейные связи, принесет торжественную атмосферу и подарит тепло и свет!

Мира и согласия, любви и гармонии!

Пусть небо над головой всегда будет мирным!

*Делимся подборкой детских лагерей (обновили 30.04.2025), где каждый ребёнок отдохнёт с пользой, а родители — будут спокойны за своих чад.*
Всё это — с выгодой по дисконтной карте члена профсоюза.*ЛУЧИСТЫЙ, детский лагерь*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 10%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cJT6jh
Республика Крым, г. Евпатория, пгт. Заозёрное, ул. Аллея Дружбы, 31
тел.: +7 (36569) 2-16-39*КИПАРИС, детский оздоровительный лагерь*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 10%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cJT1I3
Республика Крым, г. Алушта, переулок Красноармейский, 9
тел.: +7 (36560) 5-72-71
тел.: +7 (36560) 5-74-28
тел.: +7 (978) 258-20-50.30
тел.: +7 (978) 584-52-88*ДРУЖБА, санаторий*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 10%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cJT0UE
Республика Крым, г. Евпатория, ул. Маяковского, 7
тел.: +7 (499) 677-57-90
тел.: +7 (978) 009-76-75
тел.: +7 (36569) 3-62-57*ДЕЛЬФИН, оздоровительно-спортивный комплекс*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 10%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cJSUY0
Республика Крым, Бахчисарайский район, с. Песчаное, ул. Набережная, 9
тел.: +7 (978) 713-08-84
тел.: +7 (978) 846-19-23*НИВА, детский оздоровительный лагерь*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 3%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cwZXdH
Краснодарский край, г. Геленджик, ул. Красногвардейская, 89
тел.: +7 (86141) 5-95-98
тел.: +7 (928) 040-04-16

*ВЫМПЕЛ-ШТОРМ, военно-патриотический лагерь*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 10% от основной стоимости путёвки.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cLjf06
Тверская область, Западнодвинский район, д. Мухино, 8
тел.: +7 (921) 609-90-00

*ЛЕТО, детский оздоровительный лагерь*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 10%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cHTCxD
Новосибирская область, Искитимский район, д. Бурмистрово
тел.: +7 (913) 017-69-42*ШКОЛА ТВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ, детский лагерь*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 7%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/csIuBC
г. Владивосток, ул. Пологая, 66, 5 этаж, офис 508
тел.: +7 (984) 198-05-15
тел.: +7 (924) 234-33-36*ЭНЕРГЕТИК, детский оздоровительный лагерь*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 2%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cJVisw
Хабаровский край, Хабаровский район, с. Бычиха, ул. Оздоровительная, 4
тел.: +7 (4212) 45-05-01

*УМНЫЕ КАНИКУЛЫ, детский лагерь п. Листвянка*, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 15%.
Условия по ссылке: https://vk.cc/cGgyCJ
г. Братск, ул. Комсомольская, 37 (офис)
г. Братск, ул. Гиндина, 6 (офис)
тел.: +7 (904) 116-88-11

*Официальный сайт profdiscount.com*

Для того, чтобы гарантировать россиянам достойную заработную плату, государством должны быть установлены единые подходы к оплате труда как в частном, так и в государственном секторе экономики. Об этом в ходе предпервомайской пресс-конференции в ТАСС 28 апреля заявил председатель ФНПР Сергей Черногаев. В Федерации независимых профсоюзов России также считают, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) необходимо устанавливать на основе минимального потребительского бюджета. По расчетам профсоюзных специалистов, сегодня эта цифра превышает 52 тысячи рублей.

- При этом должен быть именно чистый МРОТ, без компенсационных и стимулирующих выплат. Федерация по-прежнему фиксирует случаи установления должностных окладов и ставок заработной платы ниже МРОТ. Мы продолжим работу по контролю этого вопроса, - отметил Сергей Черногаев.

Особое внимание профлидер обратил на решение проблем с демографией в стране, которое, по мнению профсоюзов, невозможно без повышения доступности жилья. Так, по данным исследования ФНПР, для того, чтобы обеспечить ипотечные взносы и прожиточный минимум членам семьи, состоящей из родителей и двух детей, минимальная заработная плата должна составлять не менее 160 тысяч рублей в месяц. Причем – у каждого из родителей. В профсоюзах считают необходимым разработать государственную программу по строительству массового доступного жилья для социального найма с возможностью его последующего выкупа.

- В фокусе нашего внимания остается развитие системы социального партнерства, через которую сегодня возможно вести переговоры по улучшению социально-экономического положения работников, - развил тему достатка работников Сергей Черногаев. – Но это возможно только там, где работодатели присоединились к соответствующим объединениям и соглашениям, где созданы профсоюзные организации. Так что, уважаемые граждане, хотите добиться улучшения своего положения – создавайте на своем предприятии профсоюзную организацию одного из наших профсоюзов, входящих в систему ФНПР! Они сегодня, как зонт, накрывают все сферы экономики нашей страны. И совершенно точно каждый коллектив может найти подходящий для себя профсоюз, создать свою организацию и присоединиться к большой семье Федерации независимых профсоюзов России и совместными усилиями бороться за свои права.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/sergey-chernogaev-hotite-uluchsheniy-sozdavayte-profsoyuz.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Приглашение на Черное море от «Бриз Тур»:

«Дорогие гости, уважаемые члены профсоюзов, мы понимаем вашу обеспокоенность в связи с недавним заявлением главы Роспотребнадзора, Анны Поповой, о текущей неготовности пляжей к приему посетителей.
     Однако, хотим обратить ваше внимание на важные детали. Наши гостиницы в Анапе оборудованы подогреваемыми бассейнами, мы предоставляем отличное трехразовое питание для гостей. Поэтому вы сможете прекрасно провести время в наших гостиницах, как в Анапе, так и в Сочи.
     Мы хотим подчеркнуть, что очистка пляжей ведется на постоянной основе. Наши сотрудники ежедневно поддерживают чистоту прилегающей территории гостевых домов. Кроме того, Администрация активно проводит масштабную очистку пляжной полосы с использованием новой техники. Работы ведутся последовательно, начиная с центрального пляжа и продвигаясь в сторону Витязево. Наш пляж включен в график очистки на следующей неделе.
     Важно отметить, что пробы, на основе которых были сделаны недавние заявления, были взяты до начала финальной очистки пляжей с использованием специализированной техники. Мы уверены, что после завершения этих работ, повторные пробы покажут значительное улучшение санитарных показателей.
     У нас есть время до начала пляжного сезона, чтобы привести пляж в идеальное состояние и обеспечить вам незабываемый отдых. Мы будем держать вас в курсе всех обновлений и с нетерпением ждем встречи! 🙏❤️»Администрация «БРИЗ ТУР»

ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА МАЙ АНАПА, СОЧИ

Операторы загородных лагерей и график приёма родителей (законных представителей) для оформления путёвок в муниципальные загородные лагеря города Томска в 2025 году.