Накануне Нового года подписано Региональное Соглашение о минимальной зарплате в Томской области на 2022 год. Она установлена в размере 13 890 рублей.

В эту сумму не включаются – оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Благодаря этому минимальная зарплата в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах составит 18 057 рублей. В городе Стрежевом и Александровском районах – 30 558.

В тоже время, в 2022 году величина прожиточного минимума по Томской области – 12 523 рубля. Для трудоспособного населения – 13 650 рублей, пенсионеров – 10 770 рублей, детей – 13 250 рублей.

                                                                                                                                 Пресс-служба ФПО ТО

Пленум обкома профсоюза работников сферы жизнеобеспечения обсудил итоги работы первичных профорганизаций в уходящем году и определил задачи на 2022 год.

Проанализировал итоги заместитель председателя обкома Михаил Горин. О конкретных делах своих первичек рассказали: Андрей Носов (ТГУ МП «ТТУ), Владимир Сёмин (Асиновские тепловые сети), Елена Зуева (ООО «Горсети»), Денис Бучинский (МУП «Спецавтохозяйство»). Все они говорили о непростой ситуации с выплатой зарплаты, её индексацией, сложностях в решении кадровых проблем.

О делах в первички МП «Чаинское ПО ЖКХ» проинформировала председатель обкома Ольга Давыдова. Она подчеркнула, что непростую ситуацию в ней, результаты судебных решений отслеживает газета «Действие». Светлым пятном на общем фоне выглядело ООО «Горсети», где руководство индексирует зарплату работникам и нет текучести кадров.

Своим постановлением Пленум утвердил профбюджет на 2021 год и наметил конкретные пути по улучшению деятельности отраслевого профсоюза на следующий период.
Более подробную информацию читайте в январских номерах газеты «Действие».

Администрацией Советского района г. Томска проводится 4-ый этап Х открытого круглогодичного фестиваля художественного творчества пожилых людей и людей с ограниченными возможностями здоровья «И Мастерство, и Вдохновенье…»-2021 в режиме «оn-line», посвященного Новому году и Рождеству Христову.

Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап (1 - 15 декабря 2021 года) – выполнение конкурсных работ, направление видео- фотоматериалов на указанный электронный адрес;

2 этап (15 - 20 декабря 2021 года) – подведение итогов, опосредованное награждение ценными подарками старейших участников фестиваля, которые являлись идейными вдохновителями его создания, вручение призов участникам этапа фестиваля с соблюдением рекомендаций по соблюдению мер безопасности в период пандемии COVID-19, разработанных Региональным управлением Роспотребнадзора по Томской области.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ

Во Дворце труда профсоюзов прошли заседания рабочих органов ФНПР: Исполнительного комитета, постоянных комиссий Генсовета и других. В мероприятиях принял участие профлидер Томской области Пётр Брекотнин.

Так, на Генсовете обсудили проект постановления о проблемах «севера». Вёл заседание председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Александр Корчагин. Действующая в настоящее время система госгарантий и компенсаций работающим «на северах» не обеспечивает уровень возмещения физических, моральных и материальных затрат, связанных с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях. На это указывает миграционная убыль населения в большинстве северных регионов, а уровень жизни решивших остаться отстаёт от средних показателей по стране. Профсоюзы считают, что вопросы привлечения и закрепления профессиональных кадров в районах Крайнего Севера не могут быть решены силами субъектов РФ, они требуют особого внимания и оперативных решений от законодательной и исполнительной власти на всех уровнях.

С докладом «О текущей ситуации и задачах профсоюзов» выступил председатель ФНПР Михаил Шмаков. Серьезную озабоченность профсоюзов вызывает уменьшение финансирования нацпроектов «социального блока» – здравоохранения и образования. Болезненным и опасным является и растущая закредитованность граждан. По состоянию на 1 июля 2021 года общий размер долга физлиц – 23,9 трлн рублей, что грозит массовым банкротством, нестабильностью, неопределённостью и социальным напряжением. В дискуссии по докладу отмечались и другие проблемы – несправедливое распределение результатов труда, скрытая безработица, высокий уровень социального неравенства, несоответствие между спросом и предложением на рынке труда, распространение незащищенных форм занятости, бедность населения, рост цен на товары первой необходимости.

Другая важная тема – семинар для руководителей членских организаций ФНПР. В фокусе внимания – информационная работа. Для профлидеров выступили: интернет-технолог, соучредитель Ассоциации интернет-технологов РФ Тихон Макаров, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков и руководитель Департамента социальных гарантий и информации, пресс-секретарь Федерации профсоюзов Свердловской области Аксана Сгибнева. Специалисты разобрали основные тренды в работе сайтов, печатных СМИ, официальных страниц профорганизаций и личных страниц профлидеров в соцсетях. В ходе диалога выработаны минимальные рекомендации, позволяющие без больших финансовых вложений значительно улучшить информационную работу профорганизаций. Во-первых, во всех территориальных организациях и крупных профорганизациях должны быть специалисты-информационщики. Во-вторых, необходимо продвигать личный бренд профлидера в интернете, заведя его страничку в социальных сетях. В-третьих, у профсоюзного сайта территориальной и отраслевой организаций должна быть мобильная версия. В-четвёртых, к работе с соцсетях привлекать профсоюзную молодёжь, членов молодёжных советов. В-пятых, не растекаться в мыслях: писать короче, проще, интереснее, показывая закулисье профсоюзной работы.

Информационная работа «в сети» должна стать тем позитивным трендом, которого так не хватает профсоюзам. Наверное, именно поэтому 2022 год объявлен ФНПР «Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов»! Напомним, ФНПР принята новая редакция Концепции информационной политики, которая должна стать методическим пособием для организаций всех уровней.

Члены обновлённого совета Союза организаций профсоюзов «ФПО ТО» на своем заседании обсудили ряд важных вопросов. Напомним, IX конференция Союза утвердила Программу действий профсоюзов области на период до 2026 года.

Она включает в себя задачи по решению проблем в сфере занятости работников, оплаты и охраны труда, развития экономики, социального партнёрства, укрепления профсоюзных рядов, совершенствования кадровой, молодёжной, информационной и финансовой политики профсоюзов.

В соответствии с решением конференции, критическими замечаниями и предложениями, высказанными делегатами в ходе её работы, ФПО ТО подготовила план практических действий по их реализации до 2026 года, который Советом был утверждён. Совет также утвердил состав своих постоянных комиссий и профсоюзный бюджет ФПО ТО на 2022 год.

Уважаемые коллеги!

В соответствии с планом работы Общероссийского Профсоюза образования на II полугодие 2021 года, утвержденным постановлением Исполкома Профсоюза 8 июня 2021 г. № 7-5, в период с октября по ноябрь 2021 года проводится общепрофсоюзная тематическая проверка безопасности и охраны труда при проведении занятий по физической культуре и спортом в образовательных организациях всех типов (далее – ОТП-2021).

Основной задачей тематической проверки является принятие системных предупредительных мер по сохранению жизни и здоровья работников и обучающихся при проведении занятий по физи-ческой культуре и спортом в образовательных организациях.

Обследование проводится путем визуального осмотра техническими инспекторами труда, внештатными техническими инспекторами труда и уполномоченными по охране труда проф-комов образовательных организаций в рамках их полномочий и компетентности по следующему алгоритму:

- выбрать 5 организаций

- договориться с руководителем образовательной организации о дате и времени проверки, уве-домив о том, присутствие каких специалистов и служб организации и какие документы по-требуются при обследовании (проверке), согласовать освобождение на время проведения про-верки уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профкома

- в случае направления письменного уведомления указываются основание проведения обследо-вания (проверки), дата проведения обследования, Ф.И.О. технического (внештатного техниче-ского) инспектора труда Профсоюза, уполномоченного по охране труда профкома, контакт-ный телефон

- представиться руководителю организации и председателю первичной профсоюзной организа-ции; разъяснить основные цели, задачи и предмет проверки; обратиться с просьбой дать по-ручения соответствующим службам и специалистам о подготовке необходимых документов для обследования

- провести визуальный осмотр, при котором фиксируются любые нарушения требований без-опасности (повреждения, дефекты, несоответствие требованиям ГОСТ, санитарных правил, правил безопасности при проведении занятий физкультурой и спортом и других нормативных правовых актов) и имеющейся соответствующей документации (акты приемки, сертификаты, технические паспорта, результаты СОУТ и медосмотров)

- После проведения проверки необходимо в обязательном порядке ознакомить руководителя организации с результатами – Оценочным листом по обследованию спортивной материаль-но-технической базы образовательной организации на соответствие требованиям безопасно-сти образовательного процесса (приложение 1) и, в случае необходимости, выдать руководи-телю представление об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда (приложение 2 к Положению о технической инспекции труда Профсоюза и приложение 1 к Положению об уполномоченном по охране труда профкома)

- при проведении обследования следует руководствоваться законодательными и иными норма-тивными правовыми актами, регламентирующими безопасность при проведении занятий по физической культуре и спорту в образовательных организациях (приложение 2).

В срок до 1 декабря 2021 года материалы ОТП-2021 должны быть представлены в Томскую областную организацию и содержать пояснительную записку, предусматривающую уточ-няющую информацию, предоставленную в таблице. В пояснительной записке следует отметить наличие в штатах образовательных организаций медицинских работников, доступность ближайшего медицинского учреждения, для образовательных организаций с бассейном – наличие поста контроля, оснащенность лабораторным оборудованием, обученность ответственного по забору проб воды и контролю за остаточным хлором в чаше бассейна, оценка состояния хлораторного помещения и условий хлорирования.

При оценке арендованных спортивных площадок необходимо отметить наличие дого-вора образовательной организации с арендодателем с указанием обязательств и ответственности сто-рон по созданию и обеспечению безопасности проведения занятий физкультурой и спортом, а также акта приемки арендованной спортивной площадки к новому учебному году. К пояснительной запис-ке по возможности прилагаются фотоматериалы по конкретным примерам или фактам грубых нару-шений требований безопасности при проведении занятий по физической культуре и спортом.

Итоги проведения общепрофсоюзной тематической проверки будут рассмотрены на Президи-уме Томской областной организации информацию о принятых мерах по результатам тематической проверки в декабре в обязательном порядке будут направлены в ЦС Профсоюза.

                                                                                                                       Председатель ТОО Глушко Н.М.

О технической инспекции

ПОЛОЖЕНИЕ

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Буквально на той неделе сдвинулся с мёртвой точки вопрос санаторно-курортного лечения бюджетников Томской области. Администрация региона внесла изменения в своё постановление «О предоставлении санаторно-курортного лечения работникам бюджетной сферы».

Изменения коснулись главного, а именно – теперь неважно, где находится санаторно-курортное учреждение (в нашем регионе или за его пределами). Ранее, постановление ограничивало бюджетников в выборе мест, где можно было поправить своё здоровье, Томской областью. В результате многие из них не могли воспользоваться возвратом стоимости за путёвку, оздоравливаясь за свой счёт. Масло в огонь добавили профсоюзные работники бюджетных учреждений Томского района, которые написали открытое письмо на имя губернатора Томской области Сергея Жвачкина в сентябре этого года (№ 36 газеты «Действие»).

Удивительно другое: предложения профсоюзов области на сей счёт направляли в администрацию ещё в декабре прошлого года. Однако их игнорировали всеми удобными способами.

Почему давно назревший вопрос решился только сейчас? Быть может губернатору не понравилось, что данную проблему подняли в СМИ, а может слух о возможной смене главы региона подстегнул нынешнего сделать «подарок» напоследок, оставить о себе добрую память? То нам неизвестно, да и неважно, собственно. Главное: теперь бюджетники региона могут подлечиться на территории всей страны и получить за лечение компенсацию.

4 ноября в России отмечают День народного единства. 

Это праздник, объединяющий поколения. Это наша дань тому времени и тем соотечественникам, которые, объединившись перед лицом внешней опасности, спасли от гибели Российское государство в далёком 1612 году. Это был знаковый момент в истории России, показавший всему миру единство народного духа и сплочённость россиян. Ещё не раз враги государства посягали на его границы, но с тех пор так никому и не удалось покорить русский дух. В самые трудные исторические периоды именно единство всего народа помогало России преодолевать невзгоды и уверенно двигаться вперёд.

И сегодня День народного единства воплощает главные нравственные ценности нашего народа: дань глубокого уважения мудрости наших предков, сплочённость, стремление к добру, взаимную поддержку. Россия - наша общая Родина и её будущее создаётся сегодня и зависит от каждого из нас.

Пусть День народного единства станет праздником доброты, великодушия, заботы о ближнем. 

Желаем всем счастья, мира и благополучия, успехов в работе на общее благо!